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Identifier de nouvelles opportunités pour faciliter la multi-détention (C200)

Saisir différentes opportunités commerciales pour multi équiper les clients.

Icône représentant un chapeau de diplomé

Public visé

Agents / Courtiers / Collaborateurs
Icône horloge

Durée de la formation

7h30
Logo de la monnaie "Euro"

Financement

Financement partiel OPCO ATLAS possible
Icône ordinateur

Format

Présentiel ou distanciel

Public cible et Prérequis

Collaborateurs, agents ou courtiers d’assurance ayant des missions de développement d’une agence ou de gestion d’un portefeuille client.

 Prérequis : être salarié d’un cabinet d’assurance, ou être agent général ou courtier en assurances.

Objectifs opérationnels

Saisir différentes opportunités commerciales pour multi équiper les clients .

=> Examiner la fiche client

=> Adapter le discours commercial aux différents types de clients, à leur situation ainsi qu’aux motifs du contact

(Module DDA :Réf Article A512-8 Code des Assurances, I 1°b)

 Approche unique

 - Collaborateur opérationnel  immédiatement

 - Gain de temps pour les agents  / courtiers

 - Vision positive de  l’assurance

Descriptif - Contenu

1.      Utiliser le devoir de conseil comme un outil de fidélisation et de levier commercial

-       Rappel de la définition du devoir de conseil

-       Utilité du rebond commercial

2.     Diagnostiquer la fiche client et identifier le bon moment

-       Observation de la fiche client

-       Identification des opportunités de rebonds

-       Identification du moment du rebond

3.     Utiliser la carte des besoins et argumenter

-       Les besoins assuranciels pour les personnes

-       Les besoins assuranciels pour les biens personnels

-       Les besoins assuranciels pour les biens professionnels

-       Les projets des clients

4.     Répondre aux objections du client

-       Les différents types d’objections

-       Cas pratique

Modalités et délais d’accès

L’inscription est réputée acquise à la signature du devis

Les délais d’accès à l’action sont : selon demande, formation organisée sous 3 mois.

Modalités d'évaluation des résultats (ou d’acquisition des compétences)

Les moyens mis en place pour déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels précisés dans les objectifs sont :

❑ Questions orales ou écrites(QCM…)

❑ Mise en situation

❑ Fiches d’évaluations

Méthodes pédagogiques utilisées

Présentation, méthodes participatives et ludiques (tours de table, travaux en sous-groupes, jeux de rôles, …), cas pratiques, analyse documentaire de cas réels.  

Expérience du formateur

Formation animée par Hélène LAPERRIERE experte dans le domaine des assurances et de l’approche globale.

Chaque formation est assurée par des consultants experts maîtrisant parfaitement le domaine concerné.

Matériel nécessaire pour le participant  

Un mail pourra être adressé au participant, avec un ensemble de documents à télécharger sur son ordinateur avant le début de la formation (si formation distancielle).

Il pourra être demandé au participant d’apporter des documents nécessaires à la mise en pratique, avec accord de l’employeur. Ils devront être anonymisés.

En distanciel : Ordinateur avec un bon accès Wifi. Caméra et micro indispensables.

En présentiel : Matériel de prise de notes.

Accès personnes en situation de handicap

Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap pour s’assurer de la faisabilité de la prestation ou proposer une solution alternative. Si besoin, nous contacter par mail à contact@eleaconseils.com, nous étudions au cas par cas les compensations nécessaires.

Support pédagogique

Remise d’un support de formation en format PDF.

Nos clients parlent de la formation

Sophie nous dit: "Super formation, Hélène prône l'échange de l'expérience de chacun, j'ai appris des techniques que je pourrai réutiliser à volonté!"

Formateur

Hélène Laperrière

Hélène Laperrière

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